Kariérní sekce společnosti Autoneum CZ s.r.o.

Autoneum je jedním z hlavních světových lídrů výroby systémů pro akustický a tepelněizolační komfort motorových vozidel. Vyvíjíme a vyrábíme multifunkční komponenty, moduly a komplexní řešení pro interiér vozidla, oblast kufru, motoru a podvozku. K našim zákazníkům patří největší výrobci automobilů v Evropě, severní a jižní Americe, Asii a Africe. Společnost se sídlem ve švýcarském Winterthuru je obchodována na SIX Swiss Exchange (AUTN).

Autoneum je zastoupeno se svými 55 závody ve 25 zemích světa a zaměstnává celosvětově více než 12 000 pracovníků, z toho 8% v České republice.

V České republice Autoneum působí v Pardubickém a Plzeňském kraji.

Hledáte zajímavou a různorodou práci, kde můžete naplno zúročit své znalosti a zkušenosti? Motivuje Vás moderní pracovní prostředí, zázemí mezinárodní firmy a možnost seberealizace?

Zašlete nám svůj životopis.

Naše pobočky

Nejdůležitější zaměstnanecké výhody

  • prodloužená doba dovolené o 5 dnů nad zákonný nárok
  • příspěvek na aktivní využití pracovní doby, odměny za splnění cílů závodu
  • příspěvek na sportovní vyžití
  • příspěvek na závodní stravování
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • jazykové kurzy
  • firemní program na výhodné telefonování
  • a další

Aktuální volné pozice


Další volné pozice najdete u jednotlivých poboček.

Pro zjednodušení rozhodování přinášíme několik odpovědí na důležité otázky

Co je třeba k tomu, abyste se mohli stát součástí našeho týmu?

Odvaha

Vždy hledáme vzácné osobnosti, které mají dostatek zdravého sebevědomí, aby se postavily za své názory a odpovědně prosazovaly řešení, která jsou v souladu s našimi principy a hodnotami.

Nadšení pro inovace

Naše společnost je orientovaná na trvalé zlepšování, které je základním předpokladem úspěchu v automobilovém průmyslu. Trvalé zlepšování, nadšení z práce, odpovědnost, smysl pro zjednodušování a inovace patří mezi hlavní hodnoty naší firemní kultury a naši zaměstnanci za nimi plně stojí.

Jasná a konstruktivní komunikace

Jasná komunikace mezi členy týmu je zásadní pro zabránění případnému nedorozumění. Objektivní a upřímná výměna názorů vytváří prostředí důvěry a inspirace. To neznamená pouze poskytovat konstruktivní zpětnou vazbu, ale také naslouchat.

Podnikatelský duch a efektivita

Naši zaměstnanci jsou nesmírně zvídaví a vždy hledají možnosti tam, kde je ostatní nevidí. Nebojí se pouštět do řešení složitých problémů a flexibilně reagují na požadavky zákazníků. Chápou, že jasně nastavené priority a dobré plánování je klíčem k profitu firmy.

Jací kandidáti získají uplatnění v naší firmě?

Primárně se zajímáme o kandidáty, kteří mají technickou kvalifikaci. Uplatnění v naší firmě najdou zaměstnanci se strojírenským zaměřením ( procesní inženýři, inženýři údržby, konstruktéři, manažeři projektů, pracovníci kvality, obráběči, nástrojaři….) nebo chemickým zaměřením (procesní inženýři, technologové, pracovníci kvality..).

Proč pracovat pro Autoneum CZ s.r.o.?

Nabízíme zodpovědnou práci ve stabilní společnosti, nadstandardní pracovní zázemí nadnárodní společnosti, možnosti dalšího rozvoje, možnost podílet se na mezinárodních projektech a bohatý program zaměstnaneckých výhod.

Nejdůležitější body  programu zaměstnaneckých výhod:
  • prodloužená doba dovolené o 5 dnů nad zákonný nárok.
  • příspěvek na aktivní využití pracovní doby, odměny za splnění cílů závodu
  • příspěvek na sportovní vyžití
  • příspěvek na závodní stravování
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • jazykové kurzy
  • firemní program na výhodné telefonování
  • a další

Získají možnost pracovat v Autoneum CZ s.r.o. také absolventi?

Snažíme se vytvářet vyvážené pracovní týmy, a proto v naší firmě nacházejí uplatnění i absolventi škol, kteří jsou poté vedeni zkušenějšími kolegy.

Další informace na www.autoneum.com

Jak probíhá výběrový proces?

Náborový proces začíná vyplněním on-line registrace. Náš personalista poté provádí selekci životopisů a kontaktuje kandidáty, se kterými sjedná datum pohovoru. Následně probíhají 1-2 kola osobních pohovorů s manažery daných pozic. U některých pozic mohou být uchazeči testováni nebo může být pohovor nahrazen assessment centrem. Posledním krokem výběrového řízení je finální nabídka vybranému kandidátovi.

Co říkají naši zaměstnanci?

Jiří B.

"Po ukončení vysoké školy jsem ve firmě začínal v oddělení IT na centrále firmy. Poté jsem přestoupil do úseku financí, kde jsem od všeobecného účetního prošel několika pozicemi až po zástupce vedoucího účtárny. Velkým krokem v mém karierním růstu byla nabídka převzít pozici Plant controller v sesterském závodě. Nyní vedu 3-členný tým a jsem zodpovědný za IT, plánování výroby a controlling. Díky firmě jsem získal rozhled v různorodých oblastech  výrobního závodu a automobilového průmyslu a neocenitelné zkušenosti, které mohu dále rozvíjet."

Petr B.

"S firmou Autoneum jsem začal spolupracovat již v posledním ročníku střední školy formou praxe. Po ukončení školy jsem nastoupil na montáž nástrojů, kde jsem získal několik let zkušeností s kompletací forem a také velký přehled o většině vyráběných technologií. Tyto zkušenosti nyní využívám na pozici mistra. Práce ve strojařině a práce s lidmi mě velmi baví, i když to jsou někdy pořádné nervy."

Marek Z.

"Ve firmě Autoneum pracuji již 9 let a na začátku spolupráce jsem určitě neměl tušení, kam až by mohl vést můj profesní vývoj. Nastoupil jsem jako agenturní pracovník do výroby. Brzy jsem se stal členem kmenu a poté se to s mojí kariérou rozjelo naplno. Od zástupce mistra, přes mistra směny a hlavního mistra k pozici vedoucího výroby. Každá nová pozice přinesla s sebou velké množství povinností a nástrah. Vždy jsem je ale považoval za výzvy, které mě poté posunuly dále. Získal jsem zkušenosti z výroby, naučil se správně plánovat, řídit kolektiv, dělat rozhodnutí a být dobrým team leaderem. Nově příchozím bych doporučil, aby vydrželi případné prvotní nezdary, snažili se učit, naslouchat a dodržovat, co mají. Když vydrží, firma se jim odvděčí!"